2022年４月から、パワーハラスメント防止措置が義務化されました。これにより、企業は職場におけるハラスメントに対し、防止対策について必要な措置を講じることが課せられました。厚生労働省が実施した「職場のハラスメントに関する実態調査」（2020年）では、回答のあった企業・団体のうち、パワハラについては48.2％、セクハラについては29.8％が、過去3年間に相談を受けたと回答しています。また、パワハラ・セクハラについて相談があったと回答した企業・団体のうち、実際にハラスメントに該当すると判断した例があったものは、パワハラについては70.0％、セクハラについては 78.7％と高い割合を示しました。このことから日本では現在でもまだ多くの企業において、ハラスメントが発生していると考えられます。本講座では、組織が行わなければならないハラスメントの防止措置、上司が起こしてしまいがちなハラスメント、秘書が受けてしまいがちなハラスメントについて事例を交えて学びます。また、ハラスメントによる個人や職場への影響を解説し、どのように回避できるかについても考えていきます。
詳細
| 日時 | 2024年8月27日(火)14：00～16：00 |
|---|---|
| 会場 |
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| プログラム |
1．ハラスメントとは |
| 受講料 | 会員 12,000 円 ／ 一般 17,000 円 （税込） |
講師プロフィール
周藤 亜矢子 しゅうどう あやこ
常磐大学・短期大学、茨城女子短期大学にて、秘書教育・ビジネス実務教育などの教鞭を執る。一般社団法人日本秘書協会認定講師。日本国際秘書学会理事。ソニー株式会社（現ソニーグループ株式会社）常務取締役秘書、ソニーケミカル株式会社（現デクセリアルズ株式会社）代表取締役社長秘書、会長秘書などを担当。論文「感情労働に関わる秘書の心理的要因」『常磐短期大学研究紀要』2023年 3月、書籍『女性のためのキャリアデザイン』樹村房2022年4月など、秘書・女性・補佐業務を対象に執筆。
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